Unternehmensbegleitung, langfristige Unterstützung für den Unternehmer und sein Team.
Übergangsmanagement im Generationswechsel, zeitlich begrenzte Führung und Unterstützung, wenn die nachfolgende Generation noch nicht bereit ist.
Interimsmanagement, Führung und Unterstützung auf Zeit, wenn es die Umstände erfordern.
Business Coaching, Mitarbeiterpotentiale ausschöpfen, die aus unterschiedlichsten Gründen brach liegen.